你好，我公司今年效益差，要减少员工，减下来的员工作待岗处理，发放当地基本工资
你好，我公司今年效益差，要减少员工，减下来的员工作待岗处理，发放当地基本工资 你好，我公司今年效益差，要减少员工，减下来的员工作待岗处理，发放当地基本工资，并且每天到公司报到待岗，这合法吗？
2015-11-07 09:31 ask201……（四川－资阳） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-07 09:42
您好，不合法。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2015-11-08 22:31
如果支付当地最低工资标准，就是合法的。
3 刘杰律师 2015-11-07 09:32
合法，可以协商。
4 兴蓉众合律师 2015-11-07 09:32
这属于公司内部管理.并不违法.
相关法律问题
员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？
0个回复你好！我问下员工做了人工流产，休息了一个礼拜，公司照常发放了工资
0个回复你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事
1个回复你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事
1个回复公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
4个回复你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复你好，我们公司故意在国庆前一天前三员工，而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式
0个回复你好，我是一个私企的老员工，单位的效益不好，单位领导叫待岗，工资是最低标准
0个回复