确定劳动关系该如何取证？ 我与原单位没有签订劳动合同，刚开始用人单位表示要有1-3个月的试用期，通过后发放底薪并签订劳动合同，但快满4个月的时候，单位要与我解除关系。我想维护自己的权利。请问以下几项可否作为确定劳动关系的证据：
1、最初发给用人部门领导的电子邮件。
2、单位代扣了3个月的个人所得税，税务所有登记，但打印出来的凭证上不显示用人单位名称，这个该如何取证？谢谢
3、由于我的主要工作是制作电视节目，用人单位有一个专门记录员工制作完成节目的时间和审核情况，上面有审核人的签名。可这个在原单位，复印件可否作为证据。
4、我有复制节目的光盘，这个可否做为证据。
仔细想想也就这么多，领工资的签字单都在用人单位，我无法取证。哪位律师能帮忙出出主意。谢谢！！！

关键是存在劳动关系的证据。

收集所有相关材料。

收集能够证明你与单位存在劳动关系的证明

收集能够证明你与单位存在劳动关系的证明 

  用人单位应该给你纳税凭证；复印件可否作为证据。
领工资的签字单都在用人单位，可以申请仲裁部门责令单位出示。

关键是证据，收集有用的证据材料
该问题较专业、存在很多技巧，建议携带材料，当面咨询律师

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