我因为客户投诉成立，已经严重违反公司的规章制度，但是公司就一

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金

员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?

急！！因违反规章制度被公司开除

请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚？