公司以迟到为理由进行辞退合理吗？
公司以迟到为理由进行辞退合理吗？ 公司以前一直比较自由，最近互联网寒冬，老板订了规矩，接下来三个月实行995，就是说每天9点上班，晚上9点下班，任何人在接下来三个月内迟到或早退一律辞退（应该是没有赔偿的）。请问这样合理么？
2015-11-06 09:30 afters……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 孙志军律师 2015-11-06 09:39
公司规章制度要经过员工签字认可。
2 110网律师 2015-11-06 09:49
不合理。。。