公司以工作调动为理由辞退员工避免赔偿，这样合理吗？
公司以工作调动为理由辞退员工避免赔偿，这样合理吗？ 公司以工作调动为理由辞退员工避免赔偿，这样合理吗？
2015-09-29 15:50 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
1个回复公司破产重组后，辞退员工有经济赔偿，一部分员工留下继续工作，那么这部分员工辞职时还有经济赔偿吗
1个回复公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗
7个回复请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助
0个回复我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！
4个回复公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工
2个回复以人事调动为由，公司辞退员工，却不作任何经济赔偿？
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