您好！单位存在违法行为，我被迫于9月30日书面通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿
您好！单位存在违法行为，我被迫于9月30日书面通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿 您好！单位存在违法行为，我被迫于9月30日书面通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿，单位不理会，10月14日仲裁立案，至今因无法拿到单位出具的解除劳动合同的证明，无法找新的工作，我可以主张要求单位支付我到仲裁结束正式办理离职时的工资吗？
2015-11-05 21:51 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-11-05 22:43
要看具体的证据情况才能确定。
2 刘丹律师 2015-11-06 10:16
看具体的证据情况才能确定。
3 张俊杰律师 2015-11-06 10:29
要看具体的证据情况才能确定。
4 110网律师 2015-11-07 14:07
你可以向监察投诉，让监察责令其出具解除劳动合同证明书。如果能举证因其行为造成了实际损失，则可以向仲裁一并主张赔偿。
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