没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资
没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资 没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资，我们干了三个月，由于工作太累我老婆头痛，去了几次医院都看不好。于是去向主任辞工，主任说要提前一个月，我说我老婆坚持不了，因为头痛，主任还是不同意，于是我和主任吵起来了，我说我们都不干了，这月去领工资厂里说我们自动离职，工资按百分之七十结算。我们没有领，厂里这么做，符合劳动法吗？我们的工资还能百分百要回来吗？
2015-11-05 20:59 ask201……（浙江－温州） 已有 0 位律师回答
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你好请问，我没有签合同，辞职报告交了一个星期，我走了，她说我没提前一个月，她不给我工资
2个回复我是实习生，交了辞职报告提前一个星期，没有签合同，老板说工资隔月发
1个回复没签订劳动合同，没有提前一个月辞职有工资没有
1个回复没签订劳动合同，没有提前一个月辞职有工资没有
2个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
6个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
3个回复我工作了三个月，但是这里还没有要求要签合同，我提前一个星期打可短信辞职
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