我想问，我原本在一家私人的加盟奶茶上班，没有签劳动合同，也没有买社保，节日和加班都没有加班费（一开始 我想问，我原本在一家私人的加盟奶茶上班，没有签劳动合同，也没有买社保，节日和加班都没有加班费（一开始就有说明白没加班费）国庆节上班没有双倍我还加二十几个小时的班，连本来休息的一天也当了加班没工资，我是今年七月份上班的，因最近新招了一个员工，老板突然无故开除我（当日打电话当日开除）有表明压了两个月的提成发给我，老板属于利益当前的人，经常招人，经常开除人，我无任何过错，更别说对他造成什么损害，他这样做好吗？他根本不尊重人不知道自己有多苛刻了，我们还有一系列罚款的事情，这样，我可以告他吗？没签合同，无故辞退工人，劳动局对这种小事受理吗？我实在是咽不下气，这人太不道德，我想告他，要他晓得不能为所欲为，欺压人。。。。

对这种 可恶老板 你应该拿起法律武器    申请劳动仲裁吧  可以要求支付你未签合同的双倍工资  加班工资  未交社保的经济补偿  违法开除的赔偿金 等等

你好，此种情况需要尽量保留证据，通过仲裁维权

你好，申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁。