请问我在一家私人企业上班已有6个月，还没签劳动合同，没有社保
请问我在一家私人企业上班已有6个月，还没签劳动合同，没有社保 请问我在一家私人企业上班已有6个月，还没签劳动合同，没有社保，现在想辞工，可公司因个种理由拒绝，威胁说就算辞了工，工资也发不完，请问我该怎么处理。
2015-01-07 13:34 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2015-01-07 13:38
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 110网律师 2015-01-07 14:36
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资，经济补偿金以及要求支付未支付的工资
3 110网律师 2015-01-07 15:10
可以去劳动站投诉 未签订合同还可以主张双倍工资 但要注意有证据证明你和企业之间存在劳动关系
4 110网律师 2015-01-07 17:15
可要求双倍工资差。可来电咨询
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