公司搬迁了,违反劳动合同,变更工作地点协商不成,我不去新厂上班,打我旷工合法吗? 公司2015年9月18日搬迁,我己申请仲裁支付经济补偿金(11月19日仲裁),为了企业机器运转,我在新址上班到10月24日,10月26日至11月3日没有上班,公司要打我旷工,对我仲裁和解除劳动合同有影响(因为我合同工作地点在老地方,新址准备不上班了可以吗?)
2015-11-03 20:46 沙志坚(江苏-南通) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司将搬迁到另外一个城市,原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点
2个回复工作地点变更了,员工不愿意去新地点上班,要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同,怎么办?
4个回复因签定劳动动合同后公司要求变更工作地点
0个回复劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿?!!!
3个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复未签订劳动合同,有买社保,变更工作地点,被炒
5个回复公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做
2个回复派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复