干了一年多没签劳动合同，是不是可以要求公司支付双倍工资
干了一年多没签劳动合同，是不是可以要求公司支付双倍工资 干了一年多没签劳动合同，是不是可以要求公司支付双倍工资
2015-11-02 01:58 ask201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 江珍来律师 2015-11-02 06:57
可以要求双倍赔偿
2 袁伟律师 2015-11-02 09:03
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
3 谈自成律师 2015-11-02 09:16
公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，法律不会保护躺在权利上睡觉的人”，因此你必须及时维权，目前你已经工作一年多，有部分月份的双倍工资已经过了法律保护的时效，如果你不及时维权的话，你能获得支持的双倍工资越来越少。可来电咨询
4 110网律师 2015-11-02 09:21
可要求补偿金。
5 110网律师 2015-11-02 09:50
可以要求公司支付双倍工资，但是有可能部分已经过了仲裁时效，建议尽快处理。
6 110网律师 2015-11-02 09:54
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，但已有部分月份无法支持，建议尽快申请劳动仲裁
7 陈明晓律师 2015-11-02 10:33
你好，是可以主张的双倍工资的。根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议收集相关证据，向当地的劳动仲裁委提起仲裁。
建议收集相关证据，向当地的劳动仲裁委提起仲裁。
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