小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成
小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成 小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成，工作日起未签订劳动合同 ，请问劳动者如何正确维权？
2015-10-31 14:03 ask201……（湖北－随州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-11-01 11:20
可以要求支付未签合同期间的双倍工资；押金退还；支付拖欠工资。协商不成的，可以仲裁。
相关法律问题
用人单位一直不给上保险！还无辜辞退员工！并且逾期不发工资和提成！我该怎么维护权益？
5个回复你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
0个回复被用人单位无辜解雇，并且离职三个月后仍然拖欠工资该怎么办？
2个回复员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
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6个回复什么情况下用人单位能扣离职员工工资
8个回复没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？
4个回复用人单位扣押离职员工工资、社保关系
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