用人单位扣押离职员工工资、社保关系
用人单位扣押离职员工工资、社保关系 两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？
2013-05-20 13:26 zhang1……（陕西－西安） 已有 9 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-05-20 14:35
可以主张单位尽快办理，协商不成可以申请劳动仲裁维权
2 超级账号5律师 2013-05-20 13:26
你好，可以申请劳动仲裁主张办理社保关系和工资等事宜，请采纳！
3 张宇琪律师 2013-05-20 13:40
如果您的劳动合同在劳动行政部门作过备案，建议去查询，找到合同申请劳动仲裁；如果您的合同没有备案，可以拿上工资表、公牌的那个可以证明劳动关系的资料向仲裁委申请仲裁。
建议聘请律师代理。
建议聘请律师代理。
4 超级账号5律师 2013-05-20 13:58
你好，找不到劳动合同只要能证明劳动关系也可以，搜集证据比如单位工资单，同事证明等然后可以申请劳动仲裁。
5 超级账号5律师 2013-05-20 14:00
申请劳动仲裁
6 超级账号5律师 2013-05-20 15:50
你好，协商不成，直接申请劳动仲裁，依法维权。
请采纳。。
请采纳。。
7 超级账号5律师 2013-05-20 16:29
有证据证明你早已提交离职手续，单位扣工资社保，可以直接仲裁，没有劳动合同也行
8 超级账号5律师 2013-05-20 17:24
有无其他的可以证明劳动关系的证据，比如工资卡、条、工牌？
9 康治斌律师 2013-05-20 17:45
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，只要能证明存在事实劳动关系即可，比如工资卡、条、工牌等。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，只要能证明存在事实劳动关系即可，比如工资卡、条、工牌等。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。