新入职了一个公司,做了八天不想做了离职了。但是公司以入职申请 新入职了一个公司,做了八天不想做了离职了。但是公司以入职申请上1 员工入职不满七天不发工资2 新入职员工离职需提前打离职报告。 这两个条款拒绝发工资。我想问公司违法吗?我能否要到我的工资。如果我向劳动部门举报或者申请劳动仲裁有用吗?因为是农村来的不懂法律。我在线等各位律师的回答!谢谢你们!
2015-10-30 19:24 ask201……(北京) 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-30 19:28
您好,不合法。可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
2 姚志斗律师 2015-10-30 19:31
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
3 徐卫东律师 2015-10-30 20:37
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
毕业之前在一家公司实习,没有签订书面的合同。但是网签了,离职前一个月打了辞职申请
0个回复我想离职,一个月前已经申请了,但是到了一个月了公司还是不放我走,我们也没签劳动合同,我可以怎么办?
1个回复因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
5个回复我是一名实习生,但是最近想离职,跟团队长提出了,但他说公司规定提前一个月申请离职
3个回复按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批
1个回复按照合同,离职必须提前一个月递交离职申请表,但是我现在不想在这个公司干了
1个回复入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳
2个回复员工提前一个月申请离职,按道理来说应该要做满一个月才可以走,但是领导以公司设备不够用,要求申请离职的
3个回复