在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？

员工因旷工被单位开除，员工没有办理离职手续怎么办？

员工不辞而别以矿工开除后用人单位是否可以扣发工资

请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手，公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗？

有由于我最近找了家单位！现在想在原单离职，领导说现在走可以就是算旷工开除处理

员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工

律师您好！单位依员工手册一级违规开除我们！我们说不卡一级违规没签字