在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗
在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗 在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗，离职后可以申请吗，还是离职前申请。仲裁胜诉的可能性大吗。
2015-09-17 09:09 ask201……（辽宁－辽阳） 已有 4 位律师回答
1 彭沈惠律师 2015-09-17 09:13
单位通知开除你，就申请劳动仲裁。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
2 隋新律师 2015-09-17 09:44
你好，不建议主动辞职。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 张俊杰律师 2015-09-17 10:33
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。申请劳动仲裁。
4 刘丹律师 2015-09-17 11:00
单位通知开除你，就申请劳动仲裁。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。