公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位
公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位 公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外（暂未发放）另外赔偿2个月工资。让我写离职说明，有什么隐患没有？我还有一些加班换休记录，还没休
2015-10-29 13:46 1861270178（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-10-29 13:51
这是可以申请仲裁来维权限处理的
2 徐卫东律师 2015-10-29 13:46
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-10-29 13:49
您好，单位为何让您书写离职说明？单位的做法不合法，属于违法解除，您可以要求支付赔偿金和加班费。
4 孙新律师 2015-10-29 13:51
请问和您签订合同是在开始工作多久之后？没有休假的话有没有按法律规定给您加倍工资？加班有没有给您加班费？您可以电话联系说明情况，律师给您具体的分析和帮助。
5 宋超律师 2015-10-29 13:53
建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2015-10-29 14:28
你好，协商无果，申请劳动仲裁维护权益。
7 怀向阳律师 2015-10-29 14:33
你好，可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-10-29 16:40
公司答应的当月工资以及赔偿两月工资有协议吗？公司要求离职的应该给付补偿金的。
9 姚志斗律师 2015-10-29 20:15
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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