公司架构变更，原部门撤销，女员工怀孕不能解除合同，故将此人调岗
通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致
咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书
公司无故解除与员工的劳动合同，应到哪个部门进行维权？应在哪个
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除劳动合同员工有何补偿？
