实习生（未签订合同），离职交接的几个问题。 各位律师：
  我朋友是大学实习生，在一家电脑公司做会计，实习了3个月。
  周一学校毕业要回去拿毕业证，但是公司以各种理由不给准假。说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。
  朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的，上学4年为了什么啊，还不准假给扣半月工资）。于是决定离职，星期五去提出的，公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干，说等到以后招到新人办完交接才能走（小公司不知道什么时候能招到呢）。

  想咨询下，这种情况下，公司一直拖着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。
  
公司情况如下：
  公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。