上班6个多月没签劳动合同提前一个月提出辞职可以要求几个月的双倍工资
上班6个多月没签劳动合同提前一个月提出辞职可以要求几个月的双倍工资 律师你好：
我在一日企上班六个多月，公司在5个多月的时候拿一份合同要求我签，但是合同薪资待遇和我面试的时候说的有变化我拒绝签合同找总经理交涉未果，现在公司要求我必须签合同，我提前一个月提出辞职。请问我可以要求双倍工资补偿吗？可以要求补偿的双倍工资是5个月还是6个月。另外我可以要求其他的经济补偿吗？谢谢了！
我在一日企上班六个多月，公司在5个多月的时候拿一份合同要求我签，但是合同薪资待遇和我面试的时候说的有变化我拒绝签合同找总经理交涉未果，现在公司要求我必须签合同，我提前一个月提出辞职。请问我可以要求双倍工资补偿吗？可以要求补偿的双倍工资是5个月还是6个月。另外我可以要求其他的经济补偿吗？谢谢了！
2015-10-24 18:13 GLASS5……（上海） 已有 4 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-10-24 18:36
可以要求五个月双倍工资。
2 颜培卿律师 2015-10-24 18:18
可以要求双倍工资差额的补偿，是从入职第一个月起，即5个月。自己辞职没有其他补偿了
3 张向锋律师 2015-10-24 21:35
可以要求5个月的双倍工资
4 110网律师 2015-10-25 12:58
可以要求双倍工资，我可以帮你维权
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