我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿  点击修改此咨询 我公司给我一张通知：根据公司业务需要，于2011年5月下旬至6月中旬，公司负责人几次和你协商，打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作，你提出一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知
我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿

可以申请劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金。

可以通过仲裁要求经济补偿金等；如需帮助请电联。

可以得到经济补偿，从08年起的工龄应给予你经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

公司应当支付经济赔偿金

合同到期终止，你可以要求公司支付从08年1月开始的工龄的经济补偿金（4个月的工资）。若单位拒付，你可以申请仲裁维权。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）