关于劳动合同的咨询 我2010年10月25日入职签的3个月试用期合同（有效期限是3个月）试用期工资是每个月1700加提成，3个月后（2011年1月25日）公司没跟我签正式劳动合同，也没将我辞退，也没办社保、住房公积金之类的福利。到现在马上6月25日了，如果我过了6月25日后主动辞职，公司是否该赔偿我双倍工资？从那个月算起？双倍工资怎么算？业务提成能要得回来吗？我该准备什么材料及申请劳动仲裁有那些程序？
时间紧迫，那位能帮我解答？我在线等，谢谢！

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

从第二个月支付你双倍工资

公司应支付你双倍工资，从入职后的第二个月开始计算。