试用期无劳动合同及保险.员工试用期满想离职,是否有赔偿
试用期无劳动合同及保险.员工试用期满想离职,是否有赔偿 试用期公司不予员工签定任何形式的劳动合同,未给员工上保险,发工资为现金无工资条.现员工试用期满,员工不想在公司工作.请问,如果员工离职,可否索要试用期的保险?未签劳动合同是否可索要补偿?补偿数额应该如何界定?如果公司不同意补偿.仲裁如何操作?在只有考勤记录的情况下,仲裁是否能胜诉?
2011-06-23 09:40 aOv6436（） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-06-23 14:53
因无社保，可随时辞职并要求经济补偿、双倍工资、补交社保。
有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。