没签劳动合同、提前一个月辞职还扣工资
没签劳动合同、提前一个月辞职还扣工资 开始工作时老板并没有给我们买社会保险、也没跟我们签什么劳动合同、动不动就用他自己规定的规章制度压我们、我们都提前一个月辞职、而且还被批准了、可到结工资的时候还压我们工资、还说劳动局都告不了他、我想了解下、他有没有违反劳动法、我们是否可以告他并拿回我们应有的工资
2011-06-22 10:48 dIF2156（） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-06-22 11:09
1、如果没有签订书面劳动合同，你们可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。
2、无论你们辞职是否提前一个月通知单位，单位都不能克扣你们的工资。
3、你们可以申请劳动仲裁或者向劳动部门举报。
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3、你们可以申请劳动仲裁或者向劳动部门举报。
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