公司违约，如何要求补偿违约金 我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按照劳动合同法的条款执行，请问律师，我怎样做，才能讨回违约补偿金？

你好，依照合同办理。

就按合同约定执行。

你们是劳务合同，不适用劳动合同法；按你们之间的合同约定办理。