公司违约未提前30天通知我该要求补偿多少
公司违约未提前30天通知我该要求补偿多少 我去年大学毕业，8月1日正式入职签订合同，公司要减员裁人，2010年8月25日口头通知我离开，三天内离开，我该要求什么补偿，是否补发工资，代通知金呢？急切，谢谢！
2010-08-31 13:00 uCa1673（山东－潍坊） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-08-31 13:17
1、代通金；
2、应发未发工资；
3、解除合同的经济补偿金；
4、违法解除合同的赔偿金，双倍的解除合同经济补偿金。
2、应发未发工资；
3、解除合同的经济补偿金；
4、违法解除合同的赔偿金，双倍的解除合同经济补偿金。
2 孙新律师 2010-08-31 13:28
你好，你可以要求单位给予你劳动赔偿金 大概为一个月的本人工资
3 于柱律师 2010-08-31 14:14
多发一个月工资和解除合同赔偿金，可以打电话详细咨询或者委托我 协助办理13011735168 0531-86969396 于律师 保留电话，以备不时之需。
4 徐振才律师 2010-09-02 16:48
可以要求进行经济补偿，并补发工资，详情可电话联系或面谈。
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