我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同（我
我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同（我 我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同（我已经录音）并且公司人事规章制度没有因为这一项要开除员工的条项（公司系统截图）并扣除我3-6的奖励、上班期间我还有40多天的加班也没算
2015-10-21 09:36 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-21 09:38
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王可红律师 2015-10-21 09:38
可以申请劳动仲裁
3 宋超律师 2015-10-21 09:40
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-10-21 09:42
您好，单位借故解除劳动合同的，应该支付您经济补偿金，每工作满一年支付您一个月的工资补偿，如果无法协商的您可以申请劳动仲裁索要补偿及加班工资。
5 雪化平律师 2015-10-21 09:45
可以申请劳动仲裁，要求违法解除之赔偿。
6 何峤巍律师 2015-10-21 09:59
协商不成仲裁解决
7 朱孟喜律师 2015-10-21 10:00
单位违法辞退 可以依法拿到赔偿金但关键要有被辞退的证据 如辞退通知书
8 陈晓云律师 2015-10-21 10:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-10-21 10:15
你好，申请劳动仲裁要求补偿。