我没签劳动合同,没签培训协议。总之没签任何合同。我要离职,单位要扣我去培训的路费,餐旅费 我没签劳动合同,没签培训协议。总之没签任何合同。我要离职,单位要扣我去培训的路费,餐旅费。请问合理吗?
2015-10-20 10:47 ask201……(吉林-长春) 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-10-20 11:00
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等
2 潘建强律师 2015-10-20 11:05
你好,不合理,可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议这个协议有效么?
1个回复我在上一家单位离职了,后来劳动合同被我弄丢了,我到了一家新单位和我要解除劳动证明
0个回复你好,我与单位没有任何劳动合同和协议,现在已经工作快6个月,现在要离职,已经提前通知单位有1周左右
3个回复单位入职时规定了培训期满签劳动合同,不签要承担培训津贴。员工不肯签合同,提出离职,可否索要培训津贴?
1个回复一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
6个回复一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
5个回复一直没有签订合同以及任何劳动协议,没有保险,还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业,签订的这个
1个回复培训期内,有劳动合同,没签培训协议,辞职赔付培训费吗?
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