一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个-开心法人

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一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个

一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个我在这家公司工作四年多了，是一名业务人员，工作压力比较大，没有保险，公司成立十几年了，有一百多员工，但是一直偷税漏税，不给员工上保险，三年以下员工都没有劳动合同，保险全体员工都没有，这几天公司借助联通交话费送手机，给我们销售人员每人发一部手机，但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的，现在只给交月租，以前我的月租是96元，每个月要200块电话费才能够，现在不要新手机的话要我自己承担超出的部分。我觉得还是要吧。但是要签署协议，其中一条是：离职后三年之内不得从事本相关行业。我想知道这个协议具有法律效益吗？

2012-10-09 21:42 天玲玲地玲玲（河北）已有 1 位律师回答

1 孙新律师 2012-10-10 12:31

有权要求单位支付未签订劳动合同期间的2倍工资，但是最多不超过11个月；有权要求缴纳社保；你从事的的是专业的技术性工作的，且单位支付相应的经济补偿的，且在2年内不从事此工作的协议是有效的；若是发生纠纷，可协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。