你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年
你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年 你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年，说加上法定三天带薪休假，一共放十二天的带薪休假，可这十二天的另外九天只给发正常工资，这样调休合理吗？这不是变向少发工资吗？再说了国家本就规定放七天，补两天，再调休五天我们本就可以拿到这些基本工资，另外四个周六我们本可以拿双倍工资呀…求指点…
2015-02-11 10:17 ask201……（河南－郑州） 已有 0 位律师回答
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你好，我在一家担保公司上班，已经将近两个月没发工资了，怎么办
2个回复你好 我想问下 就是我们公司有1个人上班期间手扭伤了 按工伤
3个回复你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有
6个回复你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而
5个回复你好 我们公司春节加班轮休 结果初一 初二 初三 我休？息 初四到初六我上班 初一到初三上班
4个回复我家人在北京上班，要过年了，他公司压了他两个月的工资没给发，说要等到过了年在说
2个回复你好鲁律师 我在ktv的前台上班 我在公司上班两个月了 没有
2个回复我在一家私人公司上班我们是计件制每天晚上加班歹3.5H可公司
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