您好。竟业保密协议中提到，离职后两年内，每月补贴100元，按季度发放，共计2400元
您好。竟业保密协议中提到，离职后两年内，每月补贴100元，按季度发放，共计2400元 您好。竟业保密协议中提到，离职后两年内，每月补贴100元，按季度发放，共计2400元。是不是太少了？而乙方违约就需支付10万元，这种不公平的协议，是否具有法律效力？
2015-10-15 14:14 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
2个回复我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业
2个回复公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金
1个回复您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效
1个回复三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金
2个回复离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作
3个回复从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
1个回复与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应
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