劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保-开心法人

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劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保

劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保，是要求补缴还是要求赔偿，有没有时限

2015-08-18 14:24 ask201……（北京）已有 8 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2015-08-18 14:38

可以要求补缴

2 李保忠律师电话：13840508677 2015-08-18 15:04

是要求赔偿

3 孙新律师 2015-08-18 14:26

您好，没有解除劳动关系的是没有时间限制的，可以要求补缴社会保险。

4 宋超律师 2015-08-18 14:53

您好，没有续签可以要求双倍工资，要求公司交纳社保。

5 赵剑律师 2015-08-18 15:14

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

6 孙新律师 2015-08-18 15:52

如果没有续签可以要求双倍工资，可以要求公司交纳社保

7 怀向阳律师 2015-08-18 18:34

你好，可以要求支付经济补偿金和补缴社保，要在解除劳动关系1年内申请劳动仲裁

8 张仁藏律师 2015-08-25 12:36

您好，
没有解除劳动关系的是没有时间限制的，可以要求补缴社会保险。