公司搬迁补偿金 你好,我想咨询一下,我的劳动合同中有明确工作地点,公司搬迁,提供班车,本人不愿意随迁,要求经济补偿.我已申请仲裁,并已开庭,裁决书还未下来.庭审后,仲裁员明确告诉我,这类案件比较普遍和典型,他们之前也有判补偿的先例,但后来公司反响很大,现在他们已跟法院沟通协商过,达成共识,如公司提供班车,就不用支付经济补偿了.公司之前进行咨询时,也得到同样口径的答复,所以公司强硬拒绝了调解.请问这种说法有法律依据吗?

应该支付经济补偿金。

你好！

工作地点变更属于合同的重大变更，你应当得到经济补偿金。

需要看搬到哪里、以及对职工的作息时间、生活方便程度有多大影响而定，不能一概而论。

提供班车并不等于不改变工作地点，改变工作地点就是改变了劳动条件，你完全有理由不接受，这时双方如果不能协商一致，那就只有终止劳动关系。这叫因情势变迁而终止，你应当有补偿。

提供班车，不等于办公地点未变更。公司应当支付补偿金。

公司应当支付赔偿金。

从公平的角度而言，你不愿意随迁的，单位应支付你N+1的补偿金后双方解除劳动合同。

单位应当支付补偿金，属于客观情况发生变化。