与单位签过两次合同，今年四月份合同到期，本应签无固定期限合同
与单位签过两次合同，今年四月份合同到期，本应签无固定期限合同 与单位签过两次合同，今年四月份合同到期，本应签无固定期限合同，但单位忘记，今年七月又要求我去北京培训，十一前刚回上海，现在单位又再次要求我去北京培训，我以身体原因拒绝，单位却因此要开除我，合同也是近期才让我补签，请问单位有没有权利开除我，我能得到什么补偿（我在此单位以工作八年）
2015-10-13 20:29 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-10-13 20:54
单位开除你属于违法解除，需要支付你赔偿金，工作八年就是16个月工资
2 张向锋律师 2015-10-13 20:55
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 我的补充： 2015-10-13 20:56
你可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
3 潘建强律师 2015-10-13 21:25
你好，看你有没有严重违纪。
4 李军律师 2015-10-13 22:45
要根据单位辞退理由来判断是否合法，若是违法，应支付赔偿金。
相关法律问题
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复您好，我从08年以后跟公司签订了二次固定期限合同，今年年底合同到期
0个回复连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
6个回复今年3月31日固定期限的合同到期，我想4月初就走，需要提前一
0个回复我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期
4个回复我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期
2个回复我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期
0个回复