这种情况公司可以解除劳动合同吗？
这种情况公司可以解除劳动合同吗？ 我有朋友，他在某一合资企业打工到目前为止应该有7~8年，在工作过程中可能是因工作压力大出现精神病情（狂燥症），住院治疗后又正常上班，但医院建议要长期服药（现在仍在服药过程中），现在朋友所在公司的合同期已满，公司不再与他引续签合同，给出的理由是请假多，同时担心他的病情今后加重；请问，那公司做出这样的处理是否有问题？
2011-06-16 10:47 luo200……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-06-16 11:18
这要看你朋友的病与工作是否有关系，
2 110网律师 2011-06-16 13:54
合同到期，自然终止，可以要求补偿金
3 110网律师 2011-06-16 17:54
要具体看
4 陈贤良律师 2011-06-16 21:58
可以要求公司支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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