劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？
劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？ 劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？
2015-10-12 16:58 294745……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2015-10-12 17:36
干满一年支付一个月，不满半年支付半个月，半年以上，不满一年支付一个月。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-10-12 18:02
您好，按工作年限支付经济补偿金
3 李小利律师 2015-10-12 17:02
您好，可以申请劳动仲裁。要求双倍工资。