合同到期公司不续签，应该如何赔偿员工
合同到期公司不续签，应该如何赔偿员工 合同到期公司不续签，应该如何赔偿员工
2015-04-19 15:16 uefa（河南－漯河） 已有 4 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2015年04月28日 19时58分
按劳动合同法规定，劳动合同到期，公司提出不续签的，应按员工在单位的工作时间支付补偿，工作一年给一个月的工资补偿，以过去12月的工资平均数为标准。
另外，这个时间起算不早于2008年，因为劳动合同法是那年生效的。
另外，这个时间起算不早于2008年，因为劳动合同法是那年生效的。
2 孙新律师 2015-04-19 15:43
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 张书正律师 2015-04-19 17:54
这需要看情况。可以申请劳动仲裁解决的。。
4 110网律师 2015-04-20 14:57
具体要看劳动合同如何约定。