本人没有签劳动合同，但是提前一个星期说离职，这样如果走了会不会不给发工资了
本人没有签劳动合同，但是提前一个星期说离职，这样如果走了会不会不给发工资了 没有签劳动合同，还在实用期内，两个月了还是不涨工资也不给签合同，我提前一个星期说我要离职，但是单位说要写离职申请，还让我提前一个月打报告，如果我直接走了，工资会不会发！
2015-09-04 15:32 李强8888……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-04 15:40
这是可以申请仲裁的
2 刘杰律师 2015-09-04 15:43
工资该发。
3 厦门叶律师 2015-09-04 16:10
工资应该支付的
4 林忠律师 2015-09-04 21:35
可以申请劳动仲裁支付工资
相关法律问题
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
1个回复签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗
11个回复我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资
8个回复工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同
4个回复因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服
0个回复没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到
3个回复