在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合
在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合 10.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！
2015-10-09 14:12 niuton……（北京－大兴区） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-09 14:19
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 徐卫东律师 2015-10-09 14:49
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-10-09 16:22
协商不成，保留证据，申请劳动仲裁维权。
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3个回复在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同？
2个回复劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
3个回复你好！我是劳务派遣工，合同8月31以到期，所在公司也没有给续签合同！我已经在同一公司工作七年另一个月
2个回复如果我合同到期了一个月了公司还没有给我续签合同，我是否可以马
1个回复劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保
8个回复您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复,您好！！我的合同是6月18日到期，但是公司没有提前通知。已过一个月、和我续签
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