在公司上班八年，未签劳动合同，今年得了重大疾病，公司要求辞职
在公司上班八年，未签劳动合同，今年得了重大疾病，公司要求辞职 在公司上班八年，未签劳动合同，今年得了重大疾病，公司要求辞职，请问我该享有劳动法哪些权益，能否要求住院治疗期间的费用和相关经济bu chang
2015-10-06 14:34 ask201……（云南－曲靖） 已有 0 位律师回答
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我在永煤上班合同是八年，还有二年就到了，今年公司要求我转正式工
1个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复没有签劳动合同，辞职公司要求扣150元怎么办？
0个回复已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
3个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
5个回复员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同
3个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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