公司变向调动岗位
公司变向调动岗位 律师：
您好！
本人在公司工作近一年半了，并且签了合同后，没有给我副本合同，我本职是做技术类的，现在公司经营不好，要把我调到业务类，且工资有变化，低于目前工资，且只提供2个月的试用，之后没有工资，只有提成。请问这种情况有什么办法维护自己的利益！谢谢！
您好！
本人在公司工作近一年半了，并且签了合同后，没有给我副本合同，我本职是做技术类的，现在公司经营不好，要把我调到业务类，且工资有变化，低于目前工资，且只提供2个月的试用，之后没有工资，只有提成。请问这种情况有什么办法维护自己的利益！谢谢！
2011-06-09 10:15 sznxt（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-06-09 10:50
你有权决定是否同意
2 贾金勇律师 2011-06-09 10:16
可以与公司协商，无果，到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张合法权益；
变更工作岗位，降低待遇需要与员工协商确定。
变更工作岗位，降低待遇需要与员工协商确定。
3 张勇律师 2011-06-09 10:20
1，公司应给你一份合同，不给就是违法。
2，公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
3，具体可以与律师联系，帮你分析，维护你的合理权益。
2，公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
3，具体可以与律师联系，帮你分析，维护你的合理权益。
4 吴君瑜律师 2011-06-09 11:21
可以拒绝公司调岗降薪的行为，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
5 110网律师 2011-06-09 11:54
1、公司随意调动员工的岗位，属违法行为，员工可不同意；
2、如果协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
2、如果协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
6 王金龙律师 2011-06-09 18:50
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）