和单位有劳动合同，每星期四十小时，可单位效益不好给我们放假了
和单位有劳动合同，每星期四十小时，可单位效益不好给我们放假了 和单位有劳动合同，每星期四十小时，可单位效益不好给我们放假了，准备放五个月或者更长时间，单位应该给我们开资吗，应该开多少，
2015-10-04 09:14 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-10-04 19:48
如果工作时间较长，建议及时申请劳动仲裁要求经济补偿。
2 张勇律师 2015-10-04 09:23
你好！单位开支是必须的，具体开多少应当有单位的工资方案确定，但不能低于沈阳市最低工资。
3 隋新律师 2015-10-04 10:29
你好，不得低于沈阳市最低工资。
相关法律问题
我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班
1个回复单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付
1个回复请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的
1个回复我在一家公司工作近三年，公司没给我交保险，也没签过劳动合同，现在公司效益不好不说辞退而是让我们放假
2个回复跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同，实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休
3个回复私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
1个回复合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
6个回复当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
0个回复