没有签订劳动合同，想立即辞职并且想得到双倍工资及补偿金
没有签订劳动合同，想立即辞职并且想得到双倍工资及补偿金 在一家公司从3月18日至今6月了，公司没有为我缴纳社保，没有签订劳动合同，工资都是结现金，些的都是收条，现在想离职，但是两个老板态度实在无法忍受，所以想咨询哈有关律师维护我的相关权益，其间我打了一些劳动局的电话但是都含糊不清，明显是帮着企业，越这样我越要主张我权益，我有个对话辞职录音，对我有帮助吗？请问我这样的情况该怎么办？
2011-06-07 14:57 870707（江苏） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-06-07 14:59
依法主张双倍工资和缴纳社保；如需帮助请电联。
2 110网律师 2011-06-07 15:18
1、可以要求单位补缴社保。
2、你可以要求双倍工资。
3、不过你要证明你曾将在这家单位上过班，证明你的工资数额。如果单位承认你曾经上过班、承认你的工资数额，你就无需举证。
4、录音可以作为证据，证明效力相对而言比较低。
2、你可以要求双倍工资。
3、不过你要证明你曾将在这家单位上过班，证明你的工资数额。如果单位承认你曾经上过班、承认你的工资数额，你就无需举证。
4、录音可以作为证据，证明效力相对而言比较低。
3 110网律师 2011-06-07 19:38
建议聘请专业律师。
首先，你要收集能够证明有劳动关系的证据，如工资单、工作证、出入证、打卡条、工作服等；
其次，因为没有签订劳动合同，你可以主张工作期间双倍工资；
第三，你解除劳动合同的原因是企业没有缴纳社保和拖欠工资，你有权获得经济补偿金。
首先，你要收集能够证明有劳动关系的证据，如工资单、工作证、出入证、打卡条、工作服等；
其次，因为没有签订劳动合同，你可以主张工作期间双倍工资；
第三，你解除劳动合同的原因是企业没有缴纳社保和拖欠工资，你有权获得经济补偿金。