工作试用期已过不予转正及离职扣除培训费用
工作试用期已过不予转正及离职扣除培训费用 公司规定入职一到三个月就可以转正，可是员工工作了五个月以上并没有签订劳动合同，也被告知还在试用期，正常手续离职以后公司以不满一年的理由，扣除员工培训期间的路费以及住宿费，请问这样的做法合理吗？
2015-09-25 18:36 梧花梦（山东－济宁） 已有 0 位律师回答
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试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
3个回复试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
0个回复你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退
2个回复试用期想离职，但协议约定半年内离职需赔偿培训费用，这样合法吗
2个回复我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
0个回复我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
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0个回复满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
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