公司没有按实际工资购买社保，离职后可以要求赔偿吗
公司没有按实际工资购买社保，离职后可以要求赔偿吗 公司没有按实际工资购买社保，离职后可以要求赔偿吗？如果可以，需要提供什么资料
2015-09-25 11:07 极致至上（北京） 已有 8 位律师回答
1 怀向阳律师 2015-09-25 11:10
你好，可以申请劳动仲裁要求按照实际工资水平支付社保
2 徐卫东律师 2015-09-25 11:17
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师 2015-09-25 11:18
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
4 孙新律师 2015-09-25 11:20
您好，是可以的。提供离职手续，社保交费证明，工资凭证。
5 孙新律师 2015-09-25 11:21
可以到社保中心投诉，要求补交。
6 宋超律师 2015-09-25 11:31
是可以申请劳动仲裁维权的
7 赵剑律师 2015-09-25 11:44
您好，可以向劳动监察大队投诉
8 张仁藏律师 2015-09-27 22:48
是可以的。提供离职手续，社保交费证明，工资凭证
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