社保没有够买，工作了一年，公司要我自动离职，我可以要求他赔偿吗？
社保没有够买，工作了一年，公司要我自动离职，我可以要求他赔偿吗？ 我是2013年10月来到这家公司，试用期1个月，试用期工资为7500，试用期过后正式工资为9000，但是试用期过后没有涨工资，一直到今天都是7500，没有签订劳动合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有7个月，加上目前这个项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日的工资吗，还有经济赔偿等？可以要求他赔多少钱。
2014-10-24 13:18 高世强198……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014年10月24日 20时06分
您好，你可以公司没有依法缴纳社保为由，与公司解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金、补缴社保、未签订劳动合同的双倍工资。如果主张加班工资的，你须提交加班的证据。
2 110网律师 2014-10-24 13:29
你好，可以要求支付经济补偿金，加班事实需要自己举证证明才能得到支持。还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资和补缴社保。
3 沈辉律师 2014-10-24 13:44
您好，公司未与你签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，补缴社保，经济补偿金。建议委托律师处理，如需帮助可以来电或当面免费咨询。
4 都燕果律师 2014-10-24 13:53
您好，由于公司没有与您签劳动合同，您可以要求公司支付双倍工资，并补缴社保，经济补偿金。如需帮助可以来电或当面免费咨询。
5 110网律师 2014-10-24 14:16
你好，你可以要求用人单位补缴社保，支付加班工资，并且要求经济补偿金，按照每工作满一年，支付一个月工资的标准。如有需要，欢迎来电咨询。
6 刘杰律师 2014-10-24 17:52
可对社保、加班工资、双倍工资主张权利，向劳动部门投诉或申请仲裁。
7 110网律师 2014-10-24 18:41
你好，
1、根据你的情况是可以主张的，包括加班费、未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、经济补偿金等，可以直接申请劳动仲裁，以维护合法权益；
2、如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
1、根据你的情况是可以主张的，包括加班费、未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、经济补偿金等，可以直接申请劳动仲裁，以维护合法权益；
2、如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
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