单位对职工工作地点进行了调整，但岗位未变
单位对职工工作地点进行了调整，但岗位未变 我们是一家事业单位，最近对一位职工的工作地点进行了调整，但岗位未变，是否合法？如果该职工不按时到新地点报道上班可否算旷工？
2009-07-24 09:06 hzqey（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-07-24 22:10
不合法，变更工作地点需要员工同意，不是旷工。
2 孙新律师 2009-08-02 16:52
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