用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法
用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法 你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
2011-06-01 11:50 kWk486（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-06-01 15:12
可面谈电话谈,具体分析解决
2 孙新律师 2011-06-01 11:59
属于违法。
3 110网律师 2011-06-01 12:03
调整岗位和薪酬必须协商一致，否则就是违法，你的朋友可以提起劳动仲裁，要求恢复原来的职位。
4 110网律师 2011-06-01 12:51
不合法
5 110网律师 2011-06-01 13:13
随意变动岗位，是违法的，员工可不同意，如果产生纠纷协商不了，可申请劳动仲裁。
6 杨艳国律师 2011-06-01 16:16
当然是违法。
7 张勇律师 2011-06-02 07:50
公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
8 王金龙律师 2011-06-02 18:32
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）