劳动人事方面，之前公司员工与公司签订解除劳动合同协议，承诺优先返聘
劳动人事方面，之前公司员工与公司签订解除劳动合同协议，承诺优先返聘 劳动人事方面，之前公司员工与公司签订解除劳动合同协议，承诺优先返聘，3年过去了也没聘，现在要找公司赔偿，可以吗？
2015-09-22 23:42 ask201……（湖南－郴州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤，但是之前没有签订劳动合同，请问这种情况从公司方面可以获得赔
4个回复公司拿份协议叫员工签名上面协议上有一条是解除之前的合同的，这
3个回复我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
0个回复我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的
4个回复不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿
1个回复工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系
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