我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的
我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的 我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信，但领导说交完违约金就给办理离职。我递交完辞职信后未去上班，他给我发了封旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个公司属于派遣，我也没有需要交接的工作，我想请问我需要对公司进行赔偿吗？
2015-07-16 15:39 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-07-16 16:25
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
2 张亮律师 电话：18604091120 2015-07-16 18:27
一般的不需要赔偿。
3 隋新律师 2015-07-16 15:40
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 彭沈惠律师 2015-07-16 16:24
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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